Log in
Top pay

[Job 31700] System Architect

CI&T · company site6d

1 · Can you apply from ?

Not open

The ad doesn’t say — see the full posting.

2 · What reaches you

Pay not listed
The ad gives no pay, so we can’t work out what reaches you. Ask the company.

3 · How you get paid

Unknown — ask the company

How often
Unknown
Ask the company
First money
Unknown
Ask the company

4 · Your working hours

Not stated

The ad doesn’t say which hours. Ask the company.

5 · Trust

Company site · found 28 Sep 2026
No one should ask you to pay to work.
Report this post

They ask for

Experience not statedNo degreeJavaAWS

Full description

Shown as posted, in its original language

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.  Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. ARQUITETURA DE SISTEMAS Perfil técnico-liderança | Transformação real | Mão na massa Modernização de portal de saúde em HCL para cloud. Fundamental conhecimento em estratégia de modernização, mão na massa para enteder como portal é e como ficará na cloud. ---  O DESAFIO Buscamos um líder que goste de desafio de verdade: navegar em código legado, construir fundações sólidas de engenharia e acelerar entregas com IA. Não é papel de vitrine — é papel de trincheira com visão estratégica. Temos um desafio de modernizações de portais feitos em Java8 + webSphere ---  O QUE VOCÊ VAI FAZER  🔧 Mão na Massa & Navegação Técnica - Mergulhar no código e na arquitetura existente — entender o legado antes de mudar - Participar ativamente de code reviews, design sessions e decisões técnicas do dia a dia - Diagnosticar gargalos, dívidas técnicas e riscos arquiteturais com visão de quem já viveu isso - Ser referência técnica para o time, não só gestor de reuniões  🚀 Desbloqueio e Transformação do Time - Resgatar engajamento de uma equipe que perdeu o ritmo — entender causas, agir rápido - Criar ambiente de confiança, autonomia e alta performance - Conduzir conversas difíceis, dar feedback real e remover impedimentos sistêmicos - Desenvolver pessoas com mentoria prática, não apenas processos de RH  📊 Base Forte de Indicadores — Engenharia & SRE - Implementar e consolidar métricas de engenharia: DORA metrics (lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate) - Estabelecer práticas de SRE: SLOs, SLAs, SLIs, error budgets e gestão de incidentes - Criar cultura de observabilidade: logs, métricas, traces — visibilidade total dos sistemas - Usar dados para embasar decisões, priorizar refatorações e demonstrar evolução  ⚡ Aceleração com IA - Incorporar IA no ciclo de desenvolvimento: geração de código, revisão automatizada, testes, documentação - Avaliar e adotar ferramentas de AI-assisted engineering (GitHub Copilot, etc.) com critério - Usar IA para acelerar diagnósticos arquiteturais e análise de impacto - Criar playbooks de adoção de IA para o time de forma estruturada e segura  🏗️ Modernizações & Evolução Arquitetural - Conduzir modernizações incrementais: migração de legado, adoção de microserviços, cloud native - Definir arquitetura escalável, segura e observável — alinhada ao negócio - Liderar iniciativas de DevOps, CI/CD, containerização e automação - Garantir que cada modernização entregue valor mensurável, não apenas tecnologia nova  🤝 Stakeholders & Alinhamento - Atuar como ponte entre negócio e engenharia — traduzindo necessidades em decisões técnicas - Gerenciar expectativas com assertividade e construir credibilidade por meio de entregas - Comunicar indicadores e progresso de forma clara para C-Level e áreas de negócio ---  PERFIL QUE BUSCAMOS Técnico - 5+ anos em arquitetura de sistemas (cloud, microserviços, APIs, integração) - 3+ anos liderando times técnicos — com presença, não só gestão remota - Experiência prática com observabilidade, SRE e práticas DevOps - Conhecimento real de containers, cloud native, pipelines de CI/CD - Já navegou em código legado e sobreviveu para contar Comportamental - Prefere agir a planejar infinitamente - Se energiza com times desafiadores, não foge deles - Tem inteligência emocional para cenários de pressão e conflito - Comunicação clara — sabe falar com dev, arquiteto, VP e cliente - Otimismo realista: vê oportunidade sem ignorar o problema    DIFERENCIAIS VALORIZADOS - Certificações: AWS/Azure/GCP, CKAD/CKA, TOGAF, SRE foundations - Cases reais de turnaround de time ou modernização de sistemas críticos - Experiência com adoção de ferramentas de IA no ciclo de engenharia - Contribuições para comunidade tech (open source, palestras, artigos)    O QUE OFERECEMOS - Desafio real com autonomia e visibilidade na alta liderança - Suporte da diretoria para as transformações necessárias - Remuneração compatível com a complexidade do papel #LI-RW1 Nossos benefícios:   - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros   Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras   Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.   Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Apply on the company site
Top pay
JobCI&T · company sitePosted 6d ago

[Job 31700] System Architect

1 · Can you apply from ?

Not open

The ad doesn’t say — see the full posting.

4 · Your working hours

Not stated

The ad doesn’t say which hours. Ask the company.

5 · Trust

Company siteFound 28 Sep 2026
No one should ask you to pay to work.
Something wrong?Report this post

They ask for

Experience not statedNo degreeJavaAWS

Full description

Shown as posted, in its original language

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.  Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. ARQUITETURA DE SISTEMAS Perfil técnico-liderança | Transformação real | Mão na massa Modernização de portal de saúde em HCL para cloud. Fundamental conhecimento em estratégia de modernização, mão na massa para enteder como portal é e como ficará na cloud. ---  O DESAFIO Buscamos um líder que goste de desafio de verdade: navegar em código legado, construir fundações sólidas de engenharia e acelerar entregas com IA. Não é papel de vitrine — é papel de trincheira com visão estratégica. Temos um desafio de modernizações de portais feitos em Java8 + webSphere ---  O QUE VOCÊ VAI FAZER  🔧 Mão na Massa & Navegação Técnica - Mergulhar no código e na arquitetura existente — entender o legado antes de mudar - Participar ativamente de code reviews, design sessions e decisões técnicas do dia a dia - Diagnosticar gargalos, dívidas técnicas e riscos arquiteturais com visão de quem já viveu isso - Ser referência técnica para o time, não só gestor de reuniões  🚀 Desbloqueio e Transformação do Time - Resgatar engajamento de uma equipe que perdeu o ritmo — entender causas, agir rápido - Criar ambiente de confiança, autonomia e alta performance - Conduzir conversas difíceis, dar feedback real e remover impedimentos sistêmicos - Desenvolver pessoas com mentoria prática, não apenas processos de RH  📊 Base Forte de Indicadores — Engenharia & SRE - Implementar e consolidar métricas de engenharia: DORA metrics (lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate) - Estabelecer práticas de SRE: SLOs, SLAs, SLIs, error budgets e gestão de incidentes - Criar cultura de observabilidade: logs, métricas, traces — visibilidade total dos sistemas - Usar dados para embasar decisões, priorizar refatorações e demonstrar evolução  ⚡ Aceleração com IA - Incorporar IA no ciclo de desenvolvimento: geração de código, revisão automatizada, testes, documentação - Avaliar e adotar ferramentas de AI-assisted engineering (GitHub Copilot, etc.) com critério - Usar IA para acelerar diagnósticos arquiteturais e análise de impacto - Criar playbooks de adoção de IA para o time de forma estruturada e segura  🏗️ Modernizações & Evolução Arquitetural - Conduzir modernizações incrementais: migração de legado, adoção de microserviços, cloud native - Definir arquitetura escalável, segura e observável — alinhada ao negócio - Liderar iniciativas de DevOps, CI/CD, containerização e automação - Garantir que cada modernização entregue valor mensurável, não apenas tecnologia nova  🤝 Stakeholders & Alinhamento - Atuar como ponte entre negócio e engenharia — traduzindo necessidades em decisões técnicas - Gerenciar expectativas com assertividade e construir credibilidade por meio de entregas - Comunicar indicadores e progresso de forma clara para C-Level e áreas de negócio ---  PERFIL QUE BUSCAMOS Técnico - 5+ anos em arquitetura de sistemas (cloud, microserviços, APIs, integração) - 3+ anos liderando times técnicos — com presença, não só gestão remota - Experiência prática com observabilidade, SRE e práticas DevOps - Conhecimento real de containers, cloud native, pipelines de CI/CD - Já navegou em código legado e sobreviveu para contar Comportamental - Prefere agir a planejar infinitamente - Se energiza com times desafiadores, não foge deles - Tem inteligência emocional para cenários de pressão e conflito - Comunicação clara — sabe falar com dev, arquiteto, VP e cliente - Otimismo realista: vê oportunidade sem ignorar o problema    DIFERENCIAIS VALORIZADOS - Certificações: AWS/Azure/GCP, CKAD/CKA, TOGAF, SRE foundations - Cases reais de turnaround de time ou modernização de sistemas críticos - Experiência com adoção de ferramentas de IA no ciclo de engenharia - Contribuições para comunidade tech (open source, palestras, artigos)    O QUE OFERECEMOS - Desafio real com autonomia e visibilidade na alta liderança - Suporte da diretoria para as transformações necessárias - Remuneração compatível com a complexidade do papel #LI-RW1 Nossos benefícios:   - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros   Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras   Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.   Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.